(495) 7 800 500 Личный кабинет
Ваш регион:
Москва и МО
Ваш регион - Москва и МО?
Да
Выбрать другой регион
Fill 1 Copy
Ваш регион - Москва и МО?
Да
Выбрать другой регион
8(495) 7 800 500
Поиск по
Всем Взрослым Детям
Услуги Врачи Клиники/стационары
Показать еще

Коновалов Геннадий Александрович

Председатель Ученого Совета ГК МЕДСИ, руководитель Центра диагностики и инновационных медицинских технологий КДЦ МЕДСИ на Белорусской.

Доктор медицинских наук, Профессор, Врач высшей квалификационной категории

Клинико-диагностический центр МЕДСИ на Белорусской

Соловьев Сергей Константинович

Руководитель Центра инновационной ревматологии, главный врач-ревматолог МЕДСИ.

Профессор, Доктор медицинских наук, Врач высшей квалификационной категории

Клинико-диагностический центр МЕДСИ на Белорусской

Зубарев Александр Васильевич

Руководитель направления «Инновационная инструментальная диагностика» КДЦ на Белорусской, заместитель председателя Ученого Совета ГК МЕДСИ.

Профессор, Доктор медицинских наук

Клинико-диагностический центр МЕДСИ на Белорусской

Щербаков Петр Леонидович

Врач-гастроэнтеролог, врач-эндоскопист МЕДСИ Premuim.

Врач высшей квалификационной категории, Доктор медицинских наук, Профессор

Клинико-диагностический центр МЕДСИ на Красной Пресне

Матевосов Давид Юрьевич

Руководитель МЕДСИ Premium Красная Пресня, врач гастроэнтеролог-гепатолог

Кандидат медицинских наук

Клинико-диагностический центр МЕДСИ на Красной Пресне

Маслов Эдуард Юрьевич

Руководитель клиники ЛОР-заболеваний для взрослых и детей, главный специалист МЕДСИ по оториноларингологии.

Врач высшей квалификационной категории, Кандидат медицинских наук

Клинико-диагностический центр МЕДСИ на Красной Пресне

Шаповаленко Татьяна Владимировна

Главный врач Клинической больницы 1.

Доктор медицинских наук, Профессор

Клиническая больница МЕДСИ в Отрадном

Кочатков Александр Владимирович

Заведующий отделением общей онкологии, колопроктологии и гнойной хирургии.

Профессор, Доктор медицинских наук, Врач высшей квалификационной категории

Клиническая больница МЕДСИ в Отрадном, Клиника МЕДСИ в Отрадном (на базе Клинической больницы)

Показать еще
Показать еще

Эффективные стратегии управления персоналом обсудили на Зимнем HR-Форуме 2015

3 декабря в Конференц-центре Swissotel прошел Зимний HR-Форум 2015 - XX ежегодный проект газеты «Ведомости», посвященный вопросам эффективного управления персоналом. По традиции к участию в крупном отраслевом мероприятии были приглашены топ-менеджеры крупнейших работодателей России, ведущие директора по персоналу, маркетингу и внутренним коммуникациям, представители государственной власти и общественных организаций, юристы и руководители консалтинговых и рекрутинговых агентств, представители СМИ. Компанию МЕДСИ на Форуме представляла Директор по организационному развитию и работе с персоналом Галина Друбецкая.

Ключевыми темами Форума стали вопросы выбора оптимальных HR-стратегий компаний в условиях негативных экономических изменений, успешные примеры повышения эффективности, мотивации персонала и производительности труда, лучшие HR-практики от российских и зарубежных экспертов.

В начале мероприятия состоялась антипресс-конференция, где в формате свободного общения журналисты и редакторы газеты «Ведомости» ответили на многочисленные вопросы представителей корпоративного сектора: руководителей и представителей HR-подразделений, представителей PR-служб, внешних и внутренних коммуникаций.

Оживленная дискуссия продолжилась в рамках стратегической менеджмент-сессии «Кадры решают все», где первые лица компаний поделились своим опытом работы в успешной организации, лучшими кейсами повышения мотивации сотрудников, востребованностью HR-департамента в современных условиях.

В ходе форсайт-сессии «Управление эффективностью в HR» эксперты ответили на наиболее актуальные вопросы, которые сегодня встают перед HR-директорами, и обсудили перспективные HR-технологии в условиях изменившейся экономической ситуации.

Директор по персоналу ЗАО «Группа компаний «Медси» Галина Друбецкая рассказала о влиянии использования HR-инструментов на эффективность работы компании, доступную на периодической основе коммуникацию, вовлеченность и мотивацию персонала, значимости корпоративной культуры.

В ходе состоявшейся панельной дискуссии было отмечено, что в современных экономических условиях резко возрастает роль человеческого фактора и существенно усиливается значение эффективных HR-стратегий, используемых компаниями-работодателями. Правильный выбор этих стратегий сегодня позволит компаниям не только эффективно продолжить реализацию бизнес-процессов, но и предоставит возможность извлечь пользу из периода адаптации к новым условиям.

С лучшими практиками HR-трансформаций за последние несколько лет участники Форума познакомились в ходе деловой игры «HR-трансформация», где смогли попробовать свои силы, предложив собственную HR-стратегию, а также получить ее профессиональную оценку от экспертов жюри.

В завершение Форума состоялось выступление Дэвида Аллена – ведущего в мире специалиста по персональной и организационной корпоративной продуктивности, одного из пяти лучших действующих бизнес-тренеров в США по версии Forbes, создателя популярной во всем мире методологии Getting Things Done® (GTD), направленной на повышение личной эффективности сотрудника и его самоорганизации. 

12322544_773314169467743_1296912727625691499_o.jpg  11057745_773319059467254_5082138224554206668_o.jpg 

IMG_4483.JPG  IMG_4482.JPG

Позвоните сейчас
(495) 7 800 500
Запишитесь на прием

Назад

Большое спасибо!

Мы обязательно свяжемся
с вами в ближайшее время

Понятно