Свыше 200 студентов и выпускников, отобранных из более чем 3 тысяч соискателей из разных регионов России, смогли получить первый рабочий опыт в ведущих компаниях страны в рамках стажировок Благотворительного фонда «Система». Участники проектов «Лифт в будущее», проходящего при поддержке цифровой экосистемы МТС, и «Первая стажировка» встретились в Москве для подведения итогов с представителями работодателей из разных отраслей, которые открыли свои двери для стажеров в этом году.
В 2024 году Благотворительный фонд «Система» запустил проект ознакомительных тематических стажировок «Первая стажировка», направленный на знакомство молодежи с потенциальными работодателями и получение первого профессионального опыта. Почти 3300 мотивированных студентов и выпускников из 79 регионов России представили свои резюме, видеовизитки и мотивационные письма в адрес компаний. По итогам отбора 202 студента и выпускника из разных регионов страны смогли пройти стажировки в компаниях из числа партнеров Благотворительного фонда «Система».
В рамках проекта свои двери открыли 17 компаний из разных отраслей: АФК «Система», цифровая экосистема МТС, «Биннофарм Групп», Агрохолдинг «СТЕПЬ», Группа «Эталон», ERSO, Segezha Group, Sitronics Group, ГК «МЕДСИ», НЗПП «Восток» и АО «НИИМЭ» (входят в Группу «Элемент»), Natura Siberica, Центр Водородных Технологий, Национальная Газовая Компания, Sistema Gallery, и др. Наставниками, которые помогали стажерам погрузиться в реальные рабочие процессы, делились знаниями и опытом, выступили сотрудники на всех уровнях: от руководителей до линейных специалистов.
«Благотворительный фонд «Система» в партнерстве с российскими отраслевыми лидерами поддерживает молодежь в выборе карьерной траектории и на пути к первому рабочему месту. В этом стратегическом ключе нашей постоянной работы, направленной на укрепление связи между образованием и бизнесом, в 2024 году мы реализовали специальный проект ознакомительных стажировок «Первая стажировка» как ответ на потребность молодежи в получении реального опыта в выбранной профессии и работодателей – в привлечении мотивированных молодых специалистов. Мы рады видеть, что для части ребят стажировка стала не только ценным опытом, но и началом карьерного пути»,
«Большой путь начинается с малого... Развитие человеческого и социального капитала – это основная миссия нашего Фонда. Опираясь на многолетний опыт и лучшие практики, мы сопровождаем молодых людей – участников программ Фонда в начале их профессионального пути, предоставляя равные возможности развития личностного, творческого и профессионального потенциала. Развитие талантов – это ответственная работа, требующая тонкой настройки и объединения ресурсов и интересов самых разных сторон. И мы благодарны каждому партнеру, вкладывающему в нашу совместную деятельность свое время, сердце и интеллект»,
По итогам стажировки участники, которые проявили себя как мотивированные и перспективные молодые специалисты, получили предложения о трудоустройстве или отложенные офферы до момента окончания обучения. Группа компаний МЕДСИ также пригласила к себе будущих молодых специалистов по направлению медицины и ИТ. Для каждого стажера была сформирована индивидуальная программа в соответствии со сферой профессиональных интересов. Молодые люди смогли получить свой первый профессиональный опыт в Многофункциональном медицинском центре МЕДСИ на Мичуринском проспекте, в Клинической больнице МЕДСИ в Отрадном, Клинико-диагностическом центре МЕДСИ на Солянке, а также офисе МЕДСИ Digital.
«В Группе компаний МЕДСИ мы понимаем, что будущее здравоохранения зависит от готовности молодежи принимать вызовы, искать новые пути развития медтехнологий, но самое главное – смело заявлять о себе и своих идеях. Поэтому для нас работа с подрастающим поколением, от школьников до молодых специалистов – неотъемлемая часть социальной ответственности компании. Мы инициируем и поддерживаем проекты, которые позволяют молодежи углубить теоретические и практические знания, погрузиться в специфику наиболее востребованных медицинских направлений, предложить свои инновации – и получить возможность их внедрения в медицину и здравоохранение»,
Поддержка молодых талантов на пути от школьной скамьи к первым научным открытиям – ключевое направление деятельности Фонда АФК «Система», реализуемое совместно с ведущими отечественными работодателями. Так, совсем недавно БФ «Система» совместно с ГК «МЕДСИ» подвели итоги второго совместного Конкурса медицинских инноваций, направленного на выявление и поддержку талантливых молодых ученых и специалистов, работающих над созданием инновационных решений в сфере охраны здоровья.
Конкурс медицинских инноваций для представителей научно-медицинского сообщества – коллективов и отдельных исследователей, впервые был запущен Фондом совместно с ГК «МЕДСИ» в 2023 году. Победителями первого сезона конкурса стали авторы 6 уникальных научных разработок из Москвы, Санкт-Петербурга и Республики Дагестан, получившие финансовую, информационную и экспертную поддержку для реализации и развития представленных решений в области здравоохранения. Торжественное награждение победителей конкурса второго сезона запланировано на начало 2025 года.
Отметим, что проекты стажировок были реализованы в соответствии с целями национального проекта «Образование» в части создания социальных лифтов для школьников и студентов за счет поведения профессиональных конкурсов, которые способствуют карьерному росту, а также в согласовании с целями нового, запускаемого в 2025 году, нацпроекта «Кадры» в части развития бизнес-компетенций у молодежи и содействия трудоустройству выпускников, в том числе путем целевого обучения и производственных практик.
